Кадровая политика

В ООО «ТОК-Строй» реализуется кадровая политика, направленная на формирование высокопроизводительной, сплоченной, профессиональной команды единомышленников, способной решать текущие и стратегические задачи, обеспечивающие динамичное развитие компании.


Основные цели кадровой политики:

  • безусловное соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • привлечение высококвалифицированного персонала в компанию;
  • создание условий для удержания и оптимального использования персонала;
  • постоянное усовершенствование критериев и методики подбора, отбора, обучения и расстановки квалифицированных кадров;
  • обеспечение профильной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
  • рациональное использование кадрового потенциала, создание и совершенствование системы кадрового резерва;
  • усовершенствование системы мотивации и стимулирования персонала;
  • развитие и укрепление единой корпоративной культуры в компании;
  • поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.